4.
Wat betekent de big five? Wat betekenen de dimensies voor werkgedrag?
Answer: Het big five model is een persoonlijkheidstest die de vijf belangrijkste dimensies van persoonlijkheid weergeeft. De dimensies zijn extraversie, vriendelijkheid, consciëntieusheid, emotionele stabiliteit en openstaan voor ervaringen. Mensen die hoog scoren op consciëntieusheid ontwikkelen meer vakkennis en vakkennis draagt bij aan betere werkprestaties.
-Extraversie meer assertiviteit en socialiteit.
-Vriendelijkheid meet goed samen kunnen werken, hartelijk zijn en vertrouwen hebben in anderen.
-Consciëntieusheid meet verantwoordelijkheid, orde, betrouwbaarheid en volharding.
-Emotionele stabiliteit meet kalmte, zelfvertrouwen hebben en zich zeker voelen.
-Openstaan voor ervaringen meet creativiteit, nieuwsgierigheid en kunstzinnig zijn.