100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Effectief Leiderschap Samenvatting $4.99   Add to cart

Summary

Effectief Leiderschap Samenvatting

  • Course
  • Institution
  • Book

Dit document geeft een beknopte samenvatting van het vak Effectief Leiderschap: Leiderschapsstijlen en -theorieën. De hoofdstukken uit het boek Gedrag in Organisaties van Robbins die tentamenstof zijn, zijn behandeld inclusief de artikelen over bevlogenheid en de leiderschapscompetenties. Het arti...

[Show more]

Preview 2 out of 15  pages

  • No
  • H1, h2.3, h3, h4, h5, h6, h8, h9, h10, h12
  • June 27, 2018
  • 15
  • 2017/2018
  • Summary
avatar-seller

Available practice questions

Flashcards 12 Flashcards
$3.33 6 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

Wat is de kern van het verschil tussen transactionele en transformationele leiderschapsstijlen?

Answer: Transactionele leiders zijn leiders die mensen proberen te motiveren door in hun interactie met hen te appelleren aan het zelfbelang van de ander. De leider prikkelt mensen met beloningen voor de prestaties die zij leveren. Ook corrigeren en sanctioneren ze de werknemers bij afwijkingen. Transformationele leiders kunnen mensen inspireren en motiveren om een bepaalde visie of ambitie te omarmen. Zij zetten anderen aan om creatief en innovatief te zijn en nieuwe oplossingen te bedenken. Het zijn dus ook leiders die innovatieve, creatieve en lerende cultuur aanmoedigen.

2.

Zijn transactionele en transformationele leiders elkaars tegenpolen? Verklaar je antwoord.

Answer: Nee, ze zijn opeenvolgend aan elkaar. Je kunt pas een transformationele leider zijn als je ook transactioneel bent.

3.

Wat is de definitie van bevlogenheid? En wat stimuleert dit bij werknemers?

Answer: Bevlogenheid is een positieve toestand van opperste voldoening, die wordt gekenmerkt door vitaliteit, toewijding en absorptie. Bevlogen werknemers leveren een extrarol prestatie. Ook is het verzuim en het verloop lager.

4.

Wat betekent de big five? Wat betekenen de dimensies voor werkgedrag?

Answer: Het big five model is een persoonlijkheidstest die de vijf belangrijkste dimensies van persoonlijkheid weergeeft. De dimensies zijn extraversie, vriendelijkheid, consciëntieusheid, emotionele stabiliteit en openstaan voor ervaringen. Mensen die hoog scoren op consciëntieusheid ontwikkelen meer vakkennis en vakkennis draagt bij aan betere werkprestaties. -Extraversie meer assertiviteit en socialiteit. -Vriendelijkheid meet goed samen kunnen werken, hartelijk zijn en vertrouwen hebben in anderen. -Consciëntieusheid meet verantwoordelijkheid, orde, betrouwbaarheid en volharding. -Emotionele stabiliteit meet kalmte, zelfvertrouwen hebben en zich zeker voelen. -Openstaan voor ervaringen meet creativiteit, nieuwsgierigheid en kunstzinnig zijn.

5.

Hoe kan je rationele beslissingen maken?

Answer: Bij rationele besluitvorming hebben de besluitvormen volledige informatie. Daarbij heb je alle relevante opties bekeken en kan je vaststellen wat de nuttigste optie is. Bij beperkte rationaliteit neemt de persoon de essentiële kenmerken van het probleem mee bij het maken van een besluit.

6.

Wat is de attributie theorie?

Answer: De attributie theorie stelt dat wanneer we iemands gedrag observeren, we proberen te bepalen of aan dat gedrag interne of externe oorzaken ten grondslag liggen. Dit hangt af van de kenmerkendheid, de consensus en de consistentie. Interne oorzaken: kenmerkendheid hoog, consensus laag, consistentie hoog Externe oorzaken: kenmerkendheid laag, consensus hoog, consistentie laag

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller avisser. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.99. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

89358 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.99  9x  sold
  • (0)
  Add to cart