100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Personeelsbeleid heden en morgen, blok 1 ( leerjaar ) $4.98   Add to cart

Summary

Samenvatting Personeelsbeleid heden en morgen, blok 1 ( leerjaar )

  • Course
  • Institution

Het boek personeelsbeleid heden en morgen geeft een duidelijk overzicht over de verschillende fases waar HRM mee te maken heeft; instroom, doorstroom en uitstroom. Deze onderdelen komen terug in de samenvatting met de belangrijkste informatie.

Last document update: 9 year ago

Preview 4 out of 22  pages

  • August 22, 2014
  • October 26, 2014
  • 22
  • 2012/2013
  • Summary

10  reviews

review-writer-avatar

By: thevs • 5 year ago

review-writer-avatar

By: kalishavandeweg • 6 year ago

review-writer-avatar

By: nissrine_kt • 6 year ago

review-writer-avatar

By: daniel95r • 7 year ago

review-writer-avatar

By: looooiiss • 6 year ago

review-writer-avatar

By: michielmontijn • 6 year ago

review-writer-avatar

By: Timarendss • 7 year ago

Show more reviews  
avatar-seller

Available practice questions

Flashcards 146 Flashcards
$3.32 1 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

In welke periode vond de industrialisering en economisering van de arbeid plaats?

Answer: 1870 - 1945

2.

Wat houdt Scientific Management in?

Answer: Wetenschappelijk beheer, verbeteren van de economische efficiëntie, vooral arbeidsproductiviteit. Massaproductie, arbeidsverdeling.

3.

In welke periode vond de vermaatschappelijking en humanisering van de arbeid plaats?

Answer: 1945-1980

4.

Wat houdt Human Relations in?

Answer: Reactie op Scientific Management, mensen werden belangrijker in de organisatie. De weerstand tegen het management verminderde en de motivatie nam toe. Mensen werden gewaardeerd en beloond voor hun werk.

5.

Wat houdt Revisionisme in?

Answer: Richten zich op de inhoud van het werk en werknemers kregen de kans tot zelfontplooiing door nieuwe vormen van werkstructurering.

6.

In welke periode vond de verzakelijking en flexibilisering van de arbeid plaats?

Answer: 1980 - 2000

7.

Wat gebeurde er in de periode 1870 - 2000?

Answer: Werkloosheid, Koude Oorlog, door technologische ontwikkelingen en internationalisering nam de werkgelegenheid toe, lage lonen, meer werk, er kwam meer behoefte aan flexibilisering van de arbeidsverhoudingen.

8.

In welke periode vond de vervaging van grenzen plaats?

Answer: 2000 - heden

9.

Wat gebeurde er in de periode 2000 - heden?

Answer: Vergrijzing, opkomst kenniseconomie, opkomst nieuwe economieën (Azië & BRIC-eilanden), arbeid wordt minder plaats en tijd gebonden.

10.

Definitie instroom

Answer: Het werven en selecteren van nieuw personeel in een organisatie naar aanleiding van de personeelsplanning

Flashcards 14 Flashcards
$3.88 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

Noem 4 organisatieprincipes van het nieuwe werken.

Answer: -tijd en plaatsonafhankelijk werken -sturen op resultaat - vrije toegang tot kennis, ervaringen en informatie -flexibele arbeidstijden

2.

Wat is een psychologische contract?

Answer: Wederzijdse verwachtingen van de werkgever en werknemer betreft ruilrelatie.

3.

Noem drie soorten psychologische contracten.

Answer: - relationele psycholgische contract ( loyaliteit, stabiliteit ) - transactionele psycholgische contract ( voor wat, hoort wat) - gebalanceerde psychologische contract ( steeds weer opnieuw onderhandelen over wederzijdse verwachtingen )

4.

Wat zijn de doelen bij het belonen van medewerker?

Answer: - stimuleren van prestaties - aantrekkelijk zijn: werving en behoud van medewerkers - aanzetten tot nieuw arbeidsgedrag ( bijv. toeslag na behalen van opleiding )

5.

Benoem en licht toe waardoor het beloningsbeleid van de organisatie wordt bepaald.

Answer: Strategie= ondersteunen personeelsbeleid en strategisch beleid. Marktprijs= onder de markt/conform of boven de markt. Interne en externe rechtvaardigheid= -Extern: een werknemer verdient bij de organisatie even veel als extern gebruikelijk - Intern: op basis van functies en niveau's.

6.

Benoem de element van het beloningspakket en licht toe.

Answer: - Primaire arbeidsvoorwaarden - Secundaire arbeidsvoorwaarden - Tertiaire arbeidsvoorwaarden - Employe benefits - Cafetaria model

7.

Noem de voor en nadelen van verschillende beloningssystemen.

Answer: - Aan functie gerelateerde salarisschalen - Gericht op primaire arbeidsvoorwaarden ( vaste loon) - Functiewaardering op basis van functie analyse ( hoe zwaar is de functie ) - Functie classificatie ( hoe zwaar is de functie in relatie tot andere functie's

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller HRM-MB1995. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.98. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

88807 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.98  79x  sold
  • (10)
  Add to cart