Verbeter je zoekresultaten. Selecteer je onderwijsinstelling en vak zodat wij jou de meest relevante documenten kunnen laten zien en jij het beste geholpen wordt!
Oké, ik begrijp het!
Jouw school of universiteit
Verbeter je zoekresultaten. Selecteer je onderwijsinstelling en vak zodat wij jou de meest relevante documenten kunnen laten zien en jij het beste geholpen wordt!
Oké, ik begrijp het!
Hrm module Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Hrm module? Op deze pagina vind je 107 samenvattingen over Hrm module.
De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:

HRM en ontwikkeling van medewerkers

Focus op talenten in de organisatie

Employee experience en talentontwikkeling

Leidinggeven aan talentontwikkeling

HRD en ontwikkelingsactiviteiten

Identificeren en ontwikkelen van talent





Aanbevolen literatuur



Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet

Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...
Examen - Module opdracht - Talentontwikkeling en HRD - Cijfer 9
Laatste update van het document:
geleden
De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:

HRM en ontwikkeling van medewerkers

Focus op talenten in de organisatie

Employee experience en talentontwikkeling

Leidinggeven aan talentontwikkeling

HRD en ontwikkelingsactiviteiten

Identificeren en ontwikkelen van talent





Aanbevolen literatuur



Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet

Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...
Integrale opdracht fase 1 HRM (8,0)
Essay • 15
pagina's
• 2023Populair
Dit is de online leeromgeving van de Integrale opdracht HBO Human Resources Management.



Je begint aan het sluitstuk van fase 1. In deze module leer je hoe je een goede beschrijving maakt. De volledige bachelor wordt afgerond met een beroepsproduct: een advies. Om een gedegen advies te geven moet je feiten van meningen en observaties van interpretaties kunnen onderscheiden. Meningen en interpretaties maken jouw advies subjectief, waardoor het advies zijn waarde verliest. Een goede beschrijving...
Integrale opdracht fase 1 HRM (8,0)
Laatste update van het document:
geleden
Dit is de online leeromgeving van de Integrale opdracht HBO Human Resources Management.



Je begint aan het sluitstuk van fase 1. In deze module leer je hoe je een goede beschrijving maakt. De volledige bachelor wordt afgerond met een beroepsproduct: een advies. Om een gedegen advies te geven moet je feiten van meningen en observaties van interpretaties kunnen onderscheiden. Meningen en interpretaties maken jouw advies subjectief, waardoor het advies zijn waarde verliest. Een goede beschrijving...
Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management
HRM Moduleopdracht Organisatie en Verandering, CIJFER 8!
Laatste update van het document:
geleden
Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management
Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedicht. Ze is vooral adviserend en facilitair aan de lijn. Je legt een goede verbinding met de strategie van het ZUWV.Je doet goede verbetersuggesties, zoals SPP.



Je ontleent goede thema's aan de type...
HRM HRM module opdracht NCOI
Laatste update van het document:
geleden
Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedicht. Ze is vooral adviserend en facilitair aan de lijn. Je legt een goede verbinding met de strategie van het ZUWV.Je doet goede verbetersuggesties, zoals SPP.



Je ontleent goede thema's aan de type...
Psychologie en HRM Module opdracht, eindcijfer 8!
Overig • 20
pagina's
• 2023
Uitgebreide moduleopdracht voor psychologie en HRM volgens de laatste richtlijnen van het NCOI. De beoordeling met het cijfer 8(!) is bijgevoegd op de eerste pagina.

Het is een vlot en makkelijk te lezen stuk waarin alle gevraagde onderdelen en meer aan bod komen!!
Psychologie en HRM Module opdracht, eindcijfer 8!
Laatste update van het document:
geleden
Uitgebreide moduleopdracht voor psychologie en HRM volgens de laatste richtlijnen van het NCOI. De beoordeling met het cijfer 8(!) is bijgevoegd op de eerste pagina.

Het is een vlot en makkelijk te lezen stuk waarin alle gevraagde onderdelen en meer aan bod komen!!
Stap 1: Wat levert u in?

Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving.



Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen?

In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd:



R...
Moduleopdracht - Leiderschap en HRM -Cijfer- 8,5
Laatste update van het document:
geleden
Stap 1: Wat levert u in?

Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving.



Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen?

In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd:



R...
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.
Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023
Laatste update van het document:
geleden
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.
Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:



Organisatiestrategie en HRM in de praktijk

HRM in de context van de organisatie

Resultaatgericht HRM

De employee journey en HRM

Agile HRM en leiderschap

Technologische ontwikkeling en HR-impact



Feedback:

Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...
Module opdracht HRM NCOI (8)
Laatste update van het document:
geleden
Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:



Organisatiestrategie en HRM in de praktijk

HRM in de context van de organisatie

Resultaatgericht HRM

De employee journey en HRM

Agile HRM en leiderschap

Technologische ontwikkeling en HR-impact



Feedback:

Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022
Overig • 18
pagina's
• 2022
Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie.

In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal.

In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022
Laatste update van het document:
geleden
Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie.

In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal.

In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
Deze moduleopdracht is de examenopdracht voor de module Personeel en Organisatie van het ISBW.

Het betreft een kritisch rapport over het HRM-beleid van de gemeentelijke organisatie waar ik voor werk. De kernzaak in het rapport is de effectiviteit van het HRM-beleid. Daarbij is gekeken in hoeverre het HRM-beleid 'doet wat het moet doen', in hoeverre het van betekenis is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb het HRM-beleid goed in kaart gebracht en daarvan een kor...
Moduleopdracht Personeel & Organisatie ISBW - Afgerond maart 2022 - Eindcijfer 9
Laatste update van het document:
geleden
Deze moduleopdracht is de examenopdracht voor de module Personeel en Organisatie van het ISBW.

Het betreft een kritisch rapport over het HRM-beleid van de gemeentelijke organisatie waar ik voor werk. De kernzaak in het rapport is de effectiviteit van het HRM-beleid. Daarbij is gekeken in hoeverre het HRM-beleid 'doet wat het moet doen', in hoeverre het van betekenis is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb het HRM-beleid goed in kaart gebracht en daarvan een kor...
Moduleopdracht Psychologie en HRM, NCOI incl. examenrapport
Overig • 18
pagina's
• 2023
De afsluitende moduleopdracht van de module psychologie en HRM van de NCOI bachelor opleiding organisatie psychologie. Het erg positieve examenrapport is toegevoegd als eerste pagina.
Moduleopdracht Psychologie en HRM, NCOI incl. examenrapport
Laatste update van het document:
geleden
De afsluitende moduleopdracht van de module psychologie en HRM van de NCOI bachelor opleiding organisatie psychologie. Het erg positieve examenrapport is toegevoegd als eerste pagina.
Extra geld verdienen doe je zo!
Wist je dat een verkoper gemiddeld €76 per maand verdient met het verkopen van samenvattingen? Hint, hint.
Ontdek alles over verdienen op Stuvia