Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • gender and diversity studies
Latest uploads for gender and diversity studies at Radboud Universiteit Nijmegen (RU). Looking for gender and diversity studies notes at Radboud Universiteit Nijmegen (RU)? We have lots of notes, study guides and study notes available for gender and diversity studies at Radboud Universiteit Nijmegen (RU).
-
17
- 0
-
1
Courses gender and diversity studies at Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Notes available for the following courses of gender and diversity studies at Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
-
Extreme Makeover 1
-
Extreme makeover: lichaamstransformaties, cultuur & het ideale zelf SOW-VSB9207 1
-
Gender and Diversity: Policies and Practices SOW-MAWB3005 1
-
Gender in Organizations SOW-VSB9009 10
-
Global Sex SOW-VSB9047 1
-
Introducing Gender Theories SOW-VSB9009 2
-
Perfect selfie SOW-VSB9060 1
Latest notes & summaries Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • gender and diversity studies
Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.
- Class notes
- • 38 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Global Sex
Preview 4 out of 38 pages
Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.
.
- Summary
- • 33 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender and Diversity: Policies and Practices
Preview 4 out of 33 pages
.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.
- Book
- Presentation
- • 5 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Preview 2 out of 5 pages
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.
- Book
- Presentation
- • 10 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Preview 2 out of 10 pages
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary
- Book
- Summary
- • 14 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Preview 2 out of 14 pages
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary
Examenvragen Introducing Gender Theories
- Exam (elaborations)
- • 3 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Introducing Gender Theories
Preview 1 out of 3 pages
Examenvragen Introducing Gender Theories
Examenvragen Gender in organisaties
- Exam (elaborations)
- • 5 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Preview 2 out of 5 pages
Examenvragen Gender in organisaties
Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.
- Book
- Summary
- • 78 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Preview 4 out of 78 pages
Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.
Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.
- Summary
- • 2 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Preview 1 out of 2 pages
Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.
Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.
- Summary
- • 2 pages's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Preview 1 out of 2 pages
Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.