Samenvatting
Samenvatting Theorieën HRM
- Vak
- Instelling
De gekende theorieën voor het vak HRM (human resource management): Taylor, Ulrich, Michiganmodel, Mayo, Hawthornstudie, Harvardmodel, Cable & Turban, Binning & Barrett, Schmidt & Hunter, Kirkpatrick
[Meer zien]