Class notes
Arbeid & Organisatie Aantekeningen (alles)
- Course
- Institution
Alle college-aantekeningen van Arbeid & Organisatie 2014. Ben bij elke les aanwezig geweest.
[Show more]
Seller
Follow
Roselle
Reviews received
Available practice questions
Stof A&O 2014
Flashcards
109 Flashcards
$3.30
2 sales
Flashcards
109 Flashcards
$3.30
2 sales
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat zijn de drie hoofdtakken van A&O psychologie?
Answer: Personeel, Organisatie en Human Factors
2.
Wat zijn hofstede's dimensies?
Answer: Machtsafstand, Individualisme-collectivisme, masculiniteit-feminimiteit, onzekerheidsvermeiding en hedonisme-soberheid
3.
Waar staat de dimensie Hedonisme-soberheid van Hofstede voor?
Answer: Hedonisme: samenleving waar men uitbundig, gelukkig en vrolijk is, en waar men zich toestaat toe te geven aan impulsen. Soberheid: samenleving die dit gevoel onderdrukt en waar strikte sociale normen belangrijk zijn.
4.
Wat zijn 'cutting corners'?
Answer: Het is een compromis sluiten op het werk, welke niet aan de eigenlijke standaarden voldoen.
5.
Wat is de definitie van Industrial-Organizational (I-O)psychology?
Answer: Toepassing van psychologische principes, theorie en onderzoek naar werkomgeving. Echter de grenzen rijken verder, omdat veel andere dingen buiten het werk van invloed zijn, zoals persoonlijkheid, familie verantwoordelijkheden en cultuur.
6.
Waarom is personeel I-O het tegenovergestelde van Human Engineering I-O?
Answer: Personeels: vind de juiste persoon voor de omgeving. Engeniring: vind de juiste omgeving voor de persoon.
7.
Noem 4 eigenschappen die een goed I-O onderzoek moet bezitten?
Answer: Relevant, nuttig, groter denken (niet op één individu) en gebaseerd op een wetenschappelijke methode.
8.
Wat is 'Pragmatic Sciience'?
Answer: Dit is een onderzoek met een belangrijk/interessant onderwerp en het is goed uitgevoerd.
9.
Wat is 'Junk science'?
Answer: Dit is een onderzoek welke een fascinerend onderzoek heeft, maar het onderzoek is slecht uitgevoerd.
10.
Welke instrumenten worden het meest gebruikt bij personeelswerving?
Answer: Interviews, cognitieve capaciteitentest en sollicitatieformulieren.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Roselle. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.30. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
96143 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now