- ISBN
- Author(s)
- Language
- Publisher
- Edition
- Edition
Strategisch opleiden en leren in organisaties notes (4th edition)
Eric A.M. Mooijman, E.A.M. Mooijman - ISBN: 9789001764210
- ISBN
- Author(s)
- Language
- Publisher
- Edition
- Edition
View all 23 notes for Strategisch opleiden en leren in organisaties, written by Eric A.M. Mooijman, E.A.M. Mooijman. All Strategisch opleiden en leren in organisaties notes, flashcards, summaries and study guides are written by your fellow students or tutors. Get yourself a Strategisch opleiden en leren in organisaties summary or other study material that matches your study style perfectly, and studying will be a breeze.
Best selling Strategisch opleiden en leren in organisaties notes
Samenvatting van het boek Strategisch opleiden en leren in organisaties, geschreven door Eric A.M. Mooijman, Gerard J, Bergenhenegouwen. De samenvatting is van de 4e druk van het boek, ISBN 9789001764210. Het uittreksel van Strategisch opleiden en leren in organisaties is geschreven door uitgever StudentsOnly en volledig inhoudelijk gecheckt.
- Summary
- • 44 pages •
Samenvatting van het boek Strategisch opleiden en leren in organisaties, geschreven door Eric A.M. Mooijman, Gerard J, Bergenhenegouwen. De samenvatting is van de 4e druk van het boek, ISBN 9789001764210. Het uittreksel van Strategisch opleiden en leren in organisaties is geschreven door uitgever StudentsOnly en volledig inhoudelijk gecheckt.
Uitgewerkte leerdoelen van het vak strategisch opleiden. Korte samenvatting van 15 pagina's waarin de belangrijkste thema's voor de toets worden beschreven.
- Summary
- • 15 pages •
Uitgewerkte leerdoelen van het vak strategisch opleiden. Korte samenvatting van 15 pagina's waarin de belangrijkste thema's voor de toets worden beschreven.
Een complete samenvatting voor het tentamen Strategisch Opleiden. De samenvatting bevat informatie uit het boek, de sheets en eventuele tips uit werkcolleges. Het gaat om de hoofdstukken 3, 6, 8, 9 (excl. 9.6), 10, 11, 12, 13 (t/m 13.3) & 15
- Summary
- • 43 pages •
Een complete samenvatting voor het tentamen Strategisch Opleiden. De samenvatting bevat informatie uit het boek, de sheets en eventuele tips uit werkcolleges. Het gaat om de hoofdstukken 3, 6, 8, 9 (excl. 9.6), 10, 11, 12, 13 (t/m 13.3) & 15
Dit is een samenvatting van het boek Strategisch opleiden in leren in organisaties (Bergenegouwen & Mooijman, 2010). De samenvatting bevat onder andere probleemanalysemodellen zoals het Achtveldenmodel van Kessels, het Six Box-model en de Cirkel van Romiszowski. De samenvatting gaat in op alle aspecten omtrent het ontwerpen van leertrajecten, talent management, succession planning, competentiemanagement en leren en opleiden in organisaties met oog op de organisatiestrategie. De samenvatting bes...
- Summary
- • 32 pages •
Dit is een samenvatting van het boek Strategisch opleiden in leren in organisaties (Bergenegouwen & Mooijman, 2010). De samenvatting bevat onder andere probleemanalysemodellen zoals het Achtveldenmodel van Kessels, het Six Box-model en de Cirkel van Romiszowski. De samenvatting gaat in op alle aspecten omtrent het ontwerpen van leertrajecten, talent management, succession planning, competentiemanagement en leren en opleiden in organisaties met oog op de organisatiestrategie. De samenvatting bes...
Samenvatting van het boek "strategisch opleiden en leren in organisaties" het bevat de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: strategisch HRM en HRD Hoofdstuk 3: HRM kerncompetenties en individuele competenties Hoofdstuk 4: lerend vermogen van organisaties Hoofdstuk 5: strategisch HRD-beleid en planvorming Hoofdstuk 6: functie-eisen, taakanalyse en competenties Hoofdstuk 9: leertrajecten in organisaties Hoofdstuk 10: transfer, begeleiding en coaching in de werksituatie Hoofdstuk 11: effectevaluati...
- Summary
- • 34 pages •
Samenvatting van het boek "strategisch opleiden en leren in organisaties" het bevat de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: strategisch HRM en HRD Hoofdstuk 3: HRM kerncompetenties en individuele competenties Hoofdstuk 4: lerend vermogen van organisaties Hoofdstuk 5: strategisch HRD-beleid en planvorming Hoofdstuk 6: functie-eisen, taakanalyse en competenties Hoofdstuk 9: leertrajecten in organisaties Hoofdstuk 10: transfer, begeleiding en coaching in de werksituatie Hoofdstuk 11: effectevaluati...
Afstuderen.. 'zucht', het is niet zo maar iets. Hopelijk helpt mijn plak van aanpak jou!
- Thesis
- • 23 pages •
Afstuderen.. 'zucht', het is niet zo maar iets. Hopelijk helpt mijn plak van aanpak jou!
Onderwerpen die aan bod komen in de samenvatting van het boek 'Strategisch opleiden en leren in organisaties' van Gerard Bergenhenegouwen en Eric Mooijman: Kerncompetenties en individuele competenties, competentiemanagement, opleiden, Sixbox-model, Cirkel van Romiszowski, Behavior Engineering Model, Achtveldenmodel, ontwerpbenaderingen, leertrajecten, leerstijlen, transfer, leerdimensies organisatie, effectevaluatie. Een samenvatting van hoofdstuk 4 en 5 van het boek 'Bedrijfskunde Integraal' v...
- Summary
- • 78 pages •
Onderwerpen die aan bod komen in de samenvatting van het boek 'Strategisch opleiden en leren in organisaties' van Gerard Bergenhenegouwen en Eric Mooijman: Kerncompetenties en individuele competenties, competentiemanagement, opleiden, Sixbox-model, Cirkel van Romiszowski, Behavior Engineering Model, Achtveldenmodel, ontwerpbenaderingen, leertrajecten, leerstijlen, transfer, leerdimensies organisatie, effectevaluatie. Een samenvatting van hoofdstuk 4 en 5 van het boek 'Bedrijfskunde Integraal' v...
Een samenvatting van het vak Strategisch Opleiden. (hoofdfase 1, Human Resource Management) De samenvatting bevat alle gegeven hoorcolleges (ook te verkrijgen in een bundel met alle vakken van periode 4) Succes met leren!
- Summary
- • 35 pages •
Een samenvatting van het vak Strategisch Opleiden. (hoofdfase 1, Human Resource Management) De samenvatting bevat alle gegeven hoorcolleges (ook te verkrijgen in een bundel met alle vakken van periode 4) Succes met leren!
Samenvatting boek HRD strategsich opleiden en leren in organisaties. Bevat vrijwel alle hoofdstukken. Gebruikt op Avans hogeschool HRM.
- Summary
- • 49 pages •
Samenvatting boek HRD strategsich opleiden en leren in organisaties. Bevat vrijwel alle hoofdstukken. Gebruikt op Avans hogeschool HRM.
Functie-eisen, taakanalyses en competenties in een goede en overzichtelijke samenvatting.
- Summary
- • 5 pages •
Functie-eisen, taakanalyses en competenties in een goede en overzichtelijke samenvatting.
Do you have documents that match this book? Sell them and earn money with your knowledge!
Newest Strategisch opleiden en leren in organisaties summaries
Uitgewerkte leerdoelen van het vak strategisch opleiden. Korte samenvatting van 15 pagina's waarin de belangrijkste thema's voor de toets worden beschreven.
- Summary
- • 15 pages •
Uitgewerkte leerdoelen van het vak strategisch opleiden. Korte samenvatting van 15 pagina's waarin de belangrijkste thema's voor de toets worden beschreven.
Een complete samenvatting voor het tentamen Strategisch Opleiden. De samenvatting bevat informatie uit het boek, de sheets en eventuele tips uit werkcolleges. Het gaat om de hoofdstukken 3, 6, 8, 9 (excl. 9.6), 10, 11, 12, 13 (t/m 13.3) & 15
- Summary
- • 43 pages •
Een complete samenvatting voor het tentamen Strategisch Opleiden. De samenvatting bevat informatie uit het boek, de sheets en eventuele tips uit werkcolleges. Het gaat om de hoofdstukken 3, 6, 8, 9 (excl. 9.6), 10, 11, 12, 13 (t/m 13.3) & 15
Afstuderen.. 'zucht', het is niet zo maar iets. Hopelijk helpt mijn plak van aanpak jou!
- Thesis
- • 23 pages •
Afstuderen.. 'zucht', het is niet zo maar iets. Hopelijk helpt mijn plak van aanpak jou!
Onderwerpen die aan bod komen in de samenvatting van het boek 'Strategisch opleiden en leren in organisaties' van Gerard Bergenhenegouwen en Eric Mooijman: Kerncompetenties en individuele competenties, competentiemanagement, opleiden, Sixbox-model, Cirkel van Romiszowski, Behavior Engineering Model, Achtveldenmodel, ontwerpbenaderingen, leertrajecten, leerstijlen, transfer, leerdimensies organisatie, effectevaluatie. Een samenvatting van hoofdstuk 4 en 5 van het boek 'Bedrijfskunde Integraal' v...
- Summary
- • 78 pages •
Onderwerpen die aan bod komen in de samenvatting van het boek 'Strategisch opleiden en leren in organisaties' van Gerard Bergenhenegouwen en Eric Mooijman: Kerncompetenties en individuele competenties, competentiemanagement, opleiden, Sixbox-model, Cirkel van Romiszowski, Behavior Engineering Model, Achtveldenmodel, ontwerpbenaderingen, leertrajecten, leerstijlen, transfer, leerdimensies organisatie, effectevaluatie. Een samenvatting van hoofdstuk 4 en 5 van het boek 'Bedrijfskunde Integraal' v...
Een samenvatting van het vak Strategisch Opleiden. (hoofdfase 1, Human Resource Management) De samenvatting bevat alle gegeven hoorcolleges (ook te verkrijgen in een bundel met alle vakken van periode 4) Succes met leren!
- Summary
- • 35 pages •
Een samenvatting van het vak Strategisch Opleiden. (hoofdfase 1, Human Resource Management) De samenvatting bevat alle gegeven hoorcolleges (ook te verkrijgen in een bundel met alle vakken van periode 4) Succes met leren!
Moduleopdracht voor de opleiding HBO Human Rescources, Personeelsmanagement, HR professional van het NCOI. Goed, duidelijk en verzorgde opdracht. Cijfer 8,5
- Other
- • 15 pages •
Moduleopdracht voor de opleiding HBO Human Rescources, Personeelsmanagement, HR professional van het NCOI. Goed, duidelijk en verzorgde opdracht. Cijfer 8,5
korte samenvatting van de presentaties HRD over het boek strategisch opleiden en leren in organisaties. Kijk bij mijn bundel voor een aanbieding, met samenvatting van het boek en oefenvragen
- Presentation
- • 7 pages •
korte samenvatting van de presentaties HRD over het boek strategisch opleiden en leren in organisaties. Kijk bij mijn bundel voor een aanbieding, met samenvatting van het boek en oefenvragen
Samenvatting boek strategisch opleiden en leren in organisaties. Inhoud bevat onderanderen basis HRD, competentie management, lerend vermogen van organisaties, competentie ontwikkeling en strategische leersituaties. Samenvatting komt uit de volgende hoofdstukken: 1, 3, 4, 7, 8, 9, 11 en 12. Zo beknopt mogelijk geschreven als ondersteuning tijdens het studeren voor een tentamen.
- Summary
- • 27 pages •
Samenvatting boek strategisch opleiden en leren in organisaties. Inhoud bevat onderanderen basis HRD, competentie management, lerend vermogen van organisaties, competentie ontwikkeling en strategische leersituaties. Samenvatting komt uit de volgende hoofdstukken: 1, 3, 4, 7, 8, 9, 11 en 12. Zo beknopt mogelijk geschreven als ondersteuning tijdens het studeren voor een tentamen.
HRM samenvatting collegesheets
- Class notes
- • 7 pages •
HRM samenvatting collegesheets
Dit betreft de afrondende opdracht van Personeel & ontwikkeling. Het eindcijfer is een 6 en de beoordeling van de examinator is toegevoegd.
- Essay
- • 17 pages •
Dit betreft de afrondende opdracht van Personeel & ontwikkeling. Het eindcijfer is een 6 en de beoordeling van de examinator is toegevoegd.
Do you have documents that match this book? Sell them and earn money with your knowledge!
Related books to Strategisch opleiden en leren in organisaties
Was a summary of Strategisch opleiden en leren in organisaties not exactly what you were looking for? Perhaps a document from these related books can help you further.
Why study with the book summaries on Stuvia?
Relevance, efficiency and convenience. These are important elements when studying or preparing for a course or exam. Studying with the help of book summaries, which are linked to the ISBN number of your (study) book, is more relevant than ever. Your fellow students or tutors are sharing their knowledge to help you prepare for your exams. Find the ISBN number of your book and you'll be sure to buy the right summary. That way you won't be faced with surprises during your exams.
All summaries on Stuvia are written by students who have already taken the exam, lecturers who teach the study material or professional publishers. As a result, you can be confident that you will understand the course material more easily and that the summary contains all elements that are tested in the exam. Find the book you need to study by its ISBN and choose the best textbook summary.