Arbeidsvoorwaarden Study guides, Class notes & Summaries

(cijfer 7,8) Deze samenvatting omvat het hele boek met uitzondering van hoofdstuk 4. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

In deze samenvatting voor het vak 'arbeidsrecht' staan zowel de hoofdstukken uit het boek 'Arbeidsrecht in de praktijk' als de artikelen die daarnaast gelezen moeten worden. Daarnaast bevat deze samenvatting een beknopte uitleg van de aanbevolen jurisprudentie die aansluit bij dit vak.

Samenvatting Europees Arbeidsrecht week 1, 6 en 7

Hi, In dit document staan alle aantekeningen van de kennisclips en de werkcolleges (niet de antwoorden van de opdrachten). Hierin staat alles wat je moet weten over een arbeidsovereenkomst, arbeidsrechtelijke bedingen en alle ontslaggronden. Ik heb met deze aantekeningen een voldoende gehaald. Succes met leren!

Dit is een samenvatting van het vak Arbeidsrecht als onderdeel van 'Arbeids- en socialezekerheidsrecht' gegeven door P. Hendrickx en P. Schoukens in de 3e bachelor Rechten of de master ERB. Het is een uitgebreide samenvatting die alle leerstof omvat, gebaseerd op het boek 'Inleiding tot het Belgische Arbeidsrecht' (geschreven door P. Hendrickx), PowerPoint slides van Prof. P. Hendrickx en lesnotities. De lessen arbeidsrecht werden gedoceerd door Prof. P. Hendrickx.

Met dit verslag heb ik uiteindelijk een 9 gekregen. Check wel even of de criteria in een volgend studiejaar niet veranderd zijn! Deze toets ingeleverd op 7 januari 2020

Samenvatting Economie Integraal Concept: Samenwerken en onderhandelen, hoofdstuk 7: samenwerken en hoofdstuk 8: onderhandelen met o.a. het gevangenendilemma, CAO, arbeidsvoorwaarden, onderhandelingen en samenwerkingen.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

Uitgebreide samenvatting van de complete lesbrief Personeelsbeleid En Interne Organisatie uit 4vwo